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社保关系着我们的切身利益，社保中断时有发生，有些是因为经济条件的制约，还有一部分原因来自于换工作产生的空档，社保断缴，会有什么影响呢？
跟小编一起来涨涨知识吧
养老保险
按照现行政策规定，领取我市城镇职工基本养老金的条件是达到法定退休年龄，且养老保险缴费年限（含视同缴费年限）必须缴满15年。不过这15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，但是按照"多缴多得"的原则，在养老保险中断期间不计入缴费年限，领取的养老金自然就会减少。
医疗保险
按照我市基本医疗保险政策规定，参保人自停止缴费的次月1日起停止享受基本医疗保险待遇，但是，如果社保卡个人账户还有余额的话，还是可以用来支付在定点医院就医或者定点零售药店买药产生的费用的。
重新缴费后，参保人自参保缴费的次月1日起享受基本医疗保险待遇。需要注意的是，用人单位已按规定为职工办理社会保险登记，但未按时为职工缴纳基本医疗保险费，3个月内（含3个月）办理补缴的，补缴期间段内发生的医疗费用，由统筹基金按规定予以支付；超过3个月办理补缴的，补缴费用到账次月新发生的医疗费用纳入统筹基金支付。
此外，参保人住院每社保年度最高支付限额(含个人自付部分)根据其连续参保缴费（注：参保人中断缴费不超过3个月视为连续参保,中断缴费超过3个月,视为新参保）的时间确定，具体为:
1.连续参保缴费时间在6个月以内(含6个月)的,基本医疗保险年度最高支付限额为2万元。
2.连续参保缴费时间6个月至1年(含1年)的,基本医疗保险年度最高支付限额为8万元。
3.连续参保缴费时间1年以上的,基本医疗保险年度最高支付限额为40万元。
另外，参保人享受基本退休医疗保险退休待遇的条件也有一定的年限要求，具体为：基本医疗保险一档参保人达到法定退休年龄时,核定退休待遇享受地为本市的,其累计缴费年限达到20年,在本市实际缴费年限达到10年。以职工或灵活就业人员身份参加本市基本医疗保险二档参保人达到法定退休年龄时,核定退休待遇享受地为本市的,其累计缴费年限达到25年,在本市实际缴费年限达到12.5年。
生育保险
参保单位中断生育保险缴费的，参保职工从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇，在按时足额缴费的次月1日起，开始享受生育保险待遇。参保职工分娩或施行计划生育手术时，其连续参保缴费不足12 个月的，其生育医疗费用由个人垫付，相应的假期工资由用人单位垫付。自参保职工分娩或施行计划生育手术次月起，连续缴费满12 个月后，其生育医疗费用和生育津贴分别由参保职工和用人单位向我市社会保险经办机构申请。其中，参保职工中断缴费不超过3 个月（含）视为连续缴费，中断缴费超过3 个月，视为新参保。
工伤保险
用人单位一旦中断缴费，中断缴费期间职工发生工伤的，其工伤待遇由用人单位承担。
失业保险
享受失业保险待遇的条件之一就是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。
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